SGK’dan çift maaş (aylık) almanın altın kuralı, talep edilen aylıkların farklı sigorta statülerine dayanmasıdır. Eğer iki aylık da aynı sigorta kolundan (örneğin hem vefat eden anne hem de vefat eden babanın maaşının ikisi de SSK’dan ise) bağlanıyorsa, yüksek olan aylık tercih edilmek zorundadır.
Kendi Maaşı + Dul/Yetim Aylığı: Hak sahibinin kendi emekli veya çalışanın maaşı ile vefat eden eşinden dul aylığı veya vefat eden anne/babasından yetim aylığı alması.
Dul Aylığı + Yetim Aylığı: Vefat eden eşinden dul aylığı ve vefat eden anne/babasından yetim aylığı alması.
Kendi SSK emeklisi olan bir kadın, vefat eden Bağkur emeklisi eşinin dul aylığını alabilir.
Bir Bağkur çalışanı, vefat eden Emekli Sandığı emeklisi babasından yetim aylığı alabilir.
SGK mevzuatı, tüm koşulların sağlanması durumunda nadiren de olsa üç maaşın aynı anda bağlanmasına izin verir. Bu senaryo, genellikle karmaşık sigorta geçmişlerine sahip olan hak sahiplerini kapsar.
Hak sahibinin kendi maaşı (Örn: SSK Emeklisi)
Vefat eden eşinden dul aylığı (Örn: Bağkur’lu Eş)
Vefat eden anne veya babasından yetim aylığı (Örn: Emekli Sandığı’ndan Emekli Ebeveyn)
Bu senaryoda, üç aylığın da farklı sigorta kurumlarından bağlanmış olması şartı aranır. Bu durum, hak sahibinin finansal güvencesini önemli ölçüde artırır.
Kamuoyunda genellikle “dul maaşı” denildiğinde yalnızca kadınlara sağlanan bir hak olduğu düşünülse de, SGK mevzuatında bu hak cinsiyet ayrımı gözetmeksizin hem kadınlara hem de erkeklere tanınmıştır.
Vefat eden eşinin maaşını alacak erkekler için en önemli detay, hak sahibinin kendi çalışma veya emeklilik durumudur:
Hak Sahibinin Durumu Vefat Eden Eşin Maaşından Alacağı Oran
Çalışmayan veya Emekli Olmayan Maaşın %75’i
Çalışan veya Emekli Olan (Geliri Olanlar) Maaşın %50’si
Bu düzenleme, kadınların da çalışma hayatında aktif rol aldığı ve yüksek prim ödemesi yaptığı günümüz koşullarında, aile içinde ekonomik dengeyi sağlamayı amaçlayan adil bir sosyal güvence uygulamasıdır. Erkek hak sahiplerinin kendi gelirlerinin olması, alacakları aylık oranını düşürse de, hakkın tamamen ortadan kalkmasını engellemektedir.
SGK’dan çift veya üç maaş almak isteyen hak sahiplerinin, gerekli belgelerle birlikte SGK İl Müdürlüklerine veya Sosyal Güvenlik Merkezlerine bizzat başvurmaları gerekmektedir. SGK, yapılan inceleme sonucunda, hak sahibinin farklı sigorta statülerinden aylık alıp alamayacağına karar verir.
SGK mevzuatı sürekli güncellendiği için, başvurudan önce hak sahiplerinin en güncel koşulları, resmi SGK kaynaklarından veya bir sosyal güvenlik uzmanından teyit etmeleri büyük önem taşımaktadır. Unutulmamalıdır ki, bu aylıklar kişinin vefat eden yakınının geride bıraktığı prim ödeme gün sayısına vefat tarihindeki şartlara göre bağlanmaktadır.
Kaynak: (Source) Haber Merkezi
Yapılan ara zamların dahi birkaç ay içinde anlamını yitirdiği bu sarmal, milyonlarca asgari ücretli, emekli ve memurun bütçesini alarm verme seviyesinin de ötesine taşıdı. Rakamlar, yaşanan refah kaybının boyutunu net bir şekilde gözler önüne seriyor. Merkez Üssü Asgari Ücret: Açlık Sınırının 11.487 TL Altında Yılın başında 22.104 TL olarak belirlenen ve ara zam yapılmayan asgari […]
Toplu Konut İdaresi’nin (TOKİ) geleneksel “satış” modelinin dışına çıkarak başlatacağı “Kiralık Sosyal Konut Projesi”, sadece dar gelirli için bir nefes borusu olmayı değil, aynı zamanda kontrolden çıkan kira piyasasını regüle etme hedefini de taşıyor. Devletin “ev sahibi,” vatandaşın ise “güvenilir kiracı” olacağı bu yeni sistem, Türkiye’nin sosyal konut politikasında bir milat olabilir. Peki, bu sistem […]
Gram altının 5.213 TL ile, ons altının ise 3.923 dolar ile kendi rekorlarını tazelediği bir dönemde, yatırımcıların radarında çok daha parlak bir yıldız var: Darphane Altın Sertifikası (Kod: ALTIN.S1). Yılbaşından bu yana gram altının %74’lük etkileyici getirisine karşılık, yatırımcısına %122,8 gibi olağanüstü bir kazanç sunan bu enstrüman, küçük yatırımcı için adeta oyunun kurallarını yeniden yazıyor. […]
Reyondaki etiket fiyatıyla kasadaki son tutar arasındaki fark, artık münferit bir hatadan çıkıp, tüketicinin cebini hedef alan sistematik bir “pazarlama” tuzağına dönüşmüş durumda. Bu durum, yalnızca birkaç liralık bir farktan ibaret değil; bilinçli bir yönlendirme ve tüketici dikkatsizliğinden beslenen ciddi bir hak ihlalidir. Bir “Hata”dan Daha Fazlası: Bilinçli Bir Strateji İstanbul’dan Ankara’ya, İzmir’den Bursa’ya, ülkenin […]
Bu tür düzenlemelerin sadece bireysel hayatları değil, aynı zamanda işgücü piyasasını ve devletin sosyal güvenlik harcamalarını nasıl etkileyeceğini de analiz etmek gerekiyor. Yapılan yeni açıklamalar, özellikle 46 ile 50 yaş aralığındaki ve prim gün sayısını doldurmuş çalışanlar için yeni bir finansal planlama dönemi başlatıyor. Kimler Avantajlı Konumda? Yeni düzenlemenin temel amacı, Türkiye’de çalışma yaşamının uzun […]
Finans piyasalarından gelen son ve kritik uyarılar, bu alışkanlığın ciddi finansal sonuçları olabileceğini gösteriyor. Bankalar, belirli yatırım amaçlı işlemler nedeniyle müşterilerinin kredi kartı limitlerini geçici olarak kapatabileceği yönündeki açıklamalarını yeniden gündeme taşıdı. Bu durum, anlık mağduriyetlerin ötesinde, kullanıcıların acil nakit ihtiyaçlarını karşılamasını da engelleyebilir. Kredi Kartının Amacı ve Banka Riski Bir ekonomi editörü olarak belirtmek […]
