SGK mevzuatına göre kadın çalışanlar belirli koşulları sağladıklarında 45 yaşında emekli olma hakkı elde edebiliyorlar. 2025 ve sonrasında uygulanacak düzenlemelerde, kişisel hesaplamaların önemi daha da artmış durumda.
Emeklilik yaşı, sabit bir rakam üzerinden hesaplanmıyor. Sigortalının ilk işe giriş tarihi, ödenmiş prim gün sayısı ve sigortalılık süresi gibi faktörler, emeklilik tarihini doğrudan etkiliyor. 1999 öncesinde işe başlayanlar için şartlar daha avantajlı olurken, 1999 ve 2008 sonrası işe girenler için daha farklı kriterler devreye giriyor.
Bu nedenle, her çalışan için ayrı ayrı hesaplama yapılması gerekiyor. Vatandaşların en çok başvurduğu kaynaklardan biri ise gazetelerdeki uzman köşeleri. Örneğin, Posta Gazetesi yazarı SGK Uzmanı Ekrem Sarısu, kendisine yöneltilen sorulara verdiği yanıtlarla bu konuda yol gösterici oluyor.
SGK uzmanlarının aktardığına göre, kadın çalışanların emeklilik koşulları erkeklere kıyasla daha esnek. Özellikle 1999 öncesinde sigorta girişi yapılmış kadın çalışanlar, daha erken yaşta emekliliğe hak kazanabiliyor.
Bu duruma örnek olarak, Ekrem Sarısu’ya yöneltilen bir soru dikkat çekti. 18 Ekim 1969 doğumlu bir kadın çalışan için, eşi şu bilgileri paylaştı:
SSK giriş tarihi: 19 Ağustos 1988
Toplam prim günü: 5.123
Halen ödenen prim: Ek Madde 5 kapsamında yatırılıyor
Bu veriler doğrultusunda uzman görüşünü açıklayan Sarısu, Ek Madde 5 kapsamında ödenen primlerin SSK’ya sayıldığını belirterek, kadının tabi olduğu koşulları sıraladı:
20 yıl sigortalılık süresi
5.300 gün prim ödeme
45 yaş şartı
SGK uzmanı, verilen bilgiler doğrultusunda söz konusu kadın çalışanın emeklilik için yaş ve süre şartlarını sağladığını, ancak 177 gün daha prim ödemesi gerektiğini açıkladı. Bu prim tamamlandığında, 45 yaş şartı da karşılandığı için emeklilik hakkı kazanılacak.
Bu örnek, benzer durumda olan pek çok kadın çalışan için yol gösterici nitelikte. Çünkü ilk işe giriş tarihi ve prim günleri, kadın çalışanların emeklilik planlarında belirleyici rol oynuyor.
Birçok kadın çalışan, aktif iş yaşamından ayrıldıktan sonra da Ek Madde 5 kapsamında prim yatırmaya devam ediyor. Bu ödemeler, emeklilik hesabında doğrudan SSK günleri olarak kabul ediliyor. Böylece prim açığı olan kadın çalışanlar, bu yöntemle eksik günlerini tamamlayabiliyor.
SGK uzmanları, emeklilik planı yaparken yalnızca yaşa odaklanılmaması gerektiğini vurguluyor. Prim gün sayısının eksik olması durumunda, emeklilik yaşı gelse bile hak kazanılamıyor. Ayrıca, düzenli prim yatıran kadın çalışanların, daha erken emeklilik imkânı elde edebildiği de hatırlatılıyor.
Kaynak: (Source) Posta Gazetesi
3600, 5400 ve 7200 prim günüyle emekli olmanın püf noktaları ile halk arasında ‘yıpranma payı’ olarak bilinen ‘fiili hizmet süresi zammı’ndan yararlanan 45 meslek grubu, 10 yıla kadar erken emeklilik fırsatı yakalıyor. SGK Başuzmanlarının analizleri, erken emeklilik hesaplamalarında dikkat edilmesi gereken kritik tarihleri ortaya koydu. Türkiye’deki sosyal güvenlik sistemi, çalışanların belirli bir yaşa gelmeden ve […]
Türkiye’de yaklaşık 20 milyon çalışanı ve emekliyi yakından ilgilendiren 2026 Ocak ayı maaş zamları, açıklanan enflasyon verileri ve ekonomik tahminler çerçevesinde şekillenmeye devam ediyor. TÜİK’in açıkladığı Temmuz ve Ağustos verileri, zam potansiyelini şimdiden gözler önüne sererken, gözler kalan 4 aylık enflasyon performansına çevrildi. Emekli Zammı: Gözler Yıl Sonu Enflasyonunda Emeklilerin zam hesaplaması, memur ve memur […]
Altınlarını bozdurduğunda elde ettiği kazanç, başlangıçtaki anaparasının çok ötesine geçerek dudak uçuklatan bir rakama ulaştı: 5 milyon 150 bin TL net kazanç. Bu, paranın alım gücünün korunmasının ötesinde, enflasyonu ezerek gerçekleşen devasa bir reel getiri anlamına geliyor. Yıllara Göre Altın Performansı: Rakamlar Ne Söylüyor? Bu çarpıcı kazancın ardında, altının 2018-2025 yılları arasında gösterdiği rekor yükseliş […]
Bankanın daha önce taahhüt ettiği “90 günlük kesintisiz aktarım garantisi” ve “SWIFT/EFT işlemlerinde sorunsuzluk” sözleri havada kaldı. Eski IBAN’lara gönderilen milyonlarca liralık transferin geri döndüğü, yurt dışından ödeme bekleyenlerin ise “Tanımsız Hesap” hatasıyla karşılaştığı bildiriliyor. Yaşanan finansal mağduriyetin boyutu belirsizliğini korurken, bankanın iletişim ve çözüm süreci sert eleştirilerin hedefinde. Türkiye’nin en popüler dijital bankacılık platformlarından […]
Merkez Bankası’nın sıkı para politikasını sürdürmesiyle konut kredisi faiz oranları son bir yıldır yüksek seviyelerde seyrederken, kamu bankaları özel bankalara kıyasla bir miktar daha uygun koşullar sunmaya devam ediyor. Bugün itibarıyla, 10 yıl (120 ay) vadeli 900.000 TL tutarında bir konut kredisi için üç büyük kamu bankasının sunduğu güncel faiz oranları ve aylık ödeme tablolarını […]
Bugün itibarıyla Ziraat Bankası’nın, müşterinin kredi notuna ve kampanya koşullarına göre değişmekle birlikte, standart ihtiyaç kredisi aylık faiz oranları %4,09 seviyelerinden başlıyor. Bu oran üzerinden 36 ay (3 yıl) vade seçeneğiyle en çok tercih edilen 20 bin, 30 bin ve 50 bin TL’lik kredilerin aylık taksit ve toplam geri ödeme tutarları şu şekilde oluşuyor: 20.000 […]
