3600, 5400 ve 7200 prim günüyle emekli olmanın püf noktaları ile halk arasında ‘yıpranma payı’ olarak bilinen ‘fiili hizmet süresi zammı’ndan yararlanan 45 meslek grubu, 10 yıla kadar erken emeklilik fırsatı yakalıyor. SGK Başuzmanlarının analizleri, erken emeklilik hesaplamalarında dikkat edilmesi gereken kritik tarihleri ortaya koydu.
Türkiye’deki sosyal güvenlik sistemi, çalışanların belirli bir yaşa gelmeden ve tüm prim günlerini tamamlamadan emekli olabilmesi için çeşitli esneklikler sunuyor. Bu esneklikler, özellikle yüksek prim günü tamamlamakta zorlananlar ve ağır/tehlikeli işlerde çalışanlar için hayati önem taşıyor.
Erken emekliliğin en çok merak edilen formüllerinden biri, 3600 prim günü ile emekli olabilme imkanıdır. Ancak bu hak, ne yazık ki tüm çalışanlar için geçerli değil; çok kritik bir sigorta başlangıç tarihi şartı bulunuyor.
SGK mevzuatına göre, 3600 günle (yaklaşık 10 yıl prim) emekli olabilmenin temel şartı, sigorta başlangıç tarihinin 09.09.1999 ve öncesi olması gerekiyor. Bu tarihten sonra ilk kez sigortalı olanlar için 3600 gün formülü geçerliliğini yitiriyor ve prim günü şartı 7200 güne kadar çıkıyor.
4/A (SSK), 4/B (Bağ-Kur) ve 4/C (Emekli Sandığı) statülerinde çalışanlar için 3600 günle emeklilik hakkının kazanılabilmesi için üç şartın aynı anda sağlanması gerekiyor:
Bu şartları 31.12.2011 tarihinden önce tamamlayanlar, yaş şartında da avantaj kazanıyor. Buna göre:
Bu tarihten sonra şartları tamamlayanlarda ise yaş şartı kademeli olarak yükseliyor ve 58 ila 60’lı yaşlara kadar çıkabiliyor. Bu formül, özellikle kısa süre çalışıp iş hayatından ayrılan veya ev hanımları gibi gruplar için büyük bir fırsat sunuyor.
Prim gününü 3600’ün üzerine çıkarıp, 5400 güne (yaklaşık 15 yıl prim) tamamlayabilenler için de kısmi emeklilik imkanı doğuyor. 9 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olan ve 3600 günle emekli olma şansını kaçıranlar için 5400 gün, 4/A (SSK) kapsamında olanlar için 25 yıllık sigortalılık süresi ve yaş şartıyla emeklilik hakkı sunuyor.
5400 günle kısmi emeklilikte, yaş şartı 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş olarak belirlenirken, 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlarda bu şart 4/A ve 4/B statülerinde 63 yaşa kadar yükselmektedir.
Milyonlarca çalışanın erken emeklilik hayalini gerçeğe dönüştüren ve halk arasında “yıpranma payı” olarak bilinen uygulama, SGK mevzuatında “Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHSZ)” olarak geçiyor. Bu uygulama, çalışanların sağlıklarını ve güvenliklerini tehdit eden, yıpratıcı mesleklerde geçirdikleri her bir yıla ek prim günü eklenmesini sağlıyor.
FHSZ uygulaması, tam 45 meslek grubunu kapsıyor ve çalışanlara 10 yıla kadar erken emeklilik imkanı sunuyor. Bu, demek oluyor ki, 25 yıl çalışması gereken bir kişi, yıpranma payı sayesinde 15 yılda emeklilik şartlarını tamamlayabiliyor.
Yıpranma payı, mesleğin zorluğuna ve riskine göre her 360 günlük fiili hizmet süresi için (bir çalışma yılı) 60, 90 veya 180 gün olarak çalışanın prim gününe ekleniyor.
SGK Uzmanı Ali Vatansever, yıpranma payının önemini şöyle açıklıyor:
“Yıpranma payı, sadece prim gününe ekleme yapmakla kalmaz; aynı zamanda emeklilik yaşından da indirim sağlar. Örneğin, 10 yıl yıpranma payı kazanan bir maden işçisi, emeklilik yaşı şartını 5 yıl erken tamamlayabilir. Bu, çalışanların yıpratıcı iş kollarında geçirdikleri zorlu yılların karşılığıdır. Çalışanların kendi meslek gruplarının FHSZ kapsamına girip girmediğini mutlaka kontrol etmeleri gerekiyor.”
KAYNAK SOURCE: HABER MERKEZİ
Bu gelişme, halihazırda yüksek enflasyon ve maliyet artışlarıyla mücadele eden tüketiciler için ek bir yük anlamına geliyor. Ancak bu fiyat artışları, sadece tüketicinin cüzdanını değil, aynı zamanda kamu sağlığı ve devletin vergi gelirleri dengesini de yakından ilgilendiriyor. Zam Neden Geliyor? Sigara fiyatlarına yapılan zamlar genellikle iki temel nedene dayanır: 1. Üretim ve Operasyonel Maliyet Artışları: […]
Piyasalar, İsrail’in ABD Başkanı Donald Trump’ın Gazze’de ateşkes ve rehine takası planına onay vermesiyle gelen küresel risk iştahındaki artışı fiyatladı. Güvenli liman talebinin azalması, sarı metalde kısa süreli bir geri çekilmeye neden oldu. Ancak analistler, bu geri çekilmenin bir düzeltme olduğunu ve altının orta vadeli pozitif görünümünü destekleyen temel dinamiklerin hâlâ güçlü olduğunu vurguluyor. Altın […]
Milyonlarca SSK ve Bağ-Kur emeklisinin gelirini doğrudan etkileyecek olan Ocak 2026 maaş zammı için kritik virajlardan ilki dönüldü. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) açıkladığı son verilerle birlikte, yılın ikinci yarısına ait 3 aylık enflasyon oranı netleşti. Bu veri, emeklilerin maaşlarına yansıyacak zammın ilk somut göstergesi olma özelliğini taşıyor. Analizlerimize göre, emekliler şimdiden %7,50’lik bir zammı garantilemiş […]
Ev veya arsa sahibi olmak isteyen ama bütçesi kısıtlı olan vatandaşlar için harika bir haberimiz var. Devletin kurumu olan Milli Emlak, çok uygun fiyatlara arsa ve tarla satışı başlattı. Ağrı’da neredeyse 5 dönümlük bir tarla sadece 98.000 TL’ye, Konya’da ise bir arsa 104.000 TL’ye yeni sahibini arıyor. Bu fırsatlar, birikimini değerlendirmek isteyen herkes için büyük […]
Nakit ihtiyacı olan vatandaşlar için bankaların sunduğu yüzde 0 faizli kredi fırsatları adeta hayat kurtarıyor. Geleneksel kredilerin yüksek faiz oranları yerine, sıfır faiz imkanları büyük ilgi görüyor. 10 Ekim 2025 tarihi itibarıyla yapılan güncel duyurular incelendiğinde, önde gelen 4 büyük bankanın bu faizsiz destekleri sunduğu belirlendi. Bu kampanyalar sayesinde, yeni müşteriler toplamda 90.000 TL’ye kadar […]
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, ihtiyaç sahibi vatandaşlara yönelik en önemli desteklerden biri olan Evde Bakım Maaşı ödemelerine 2025 yılının son çeyreğinde de kesintisiz devam ediyor. Bakıma muhtaç kişilere evde bakarak büyük bir fedakarlık gösteren aileler, Ekim, Kasım ve Aralık aylarında toplam 35.106 TL destek alacak. Bakanlık, bu düzenli ödemelerle, bakıma muhtaç bireylerin ev ortamından […]
