Bu devrim niteliğindeki değişikliğin detayları, kimleri kapsayacağı ve yeni emeklilik hesaplamalarının nasıl yapılacağı ekonomi çevrelerinde ve vatandaşlar arasında en çok konuşulan konuların başında geliyor. İşte, taslağın getireceği büyük değişim ve merak edilen tüm cevaplar…
Türkiye’de sosyal güvenlik sistemi, 2008 yılında gerçekleştirilen reformla tüm kurumları (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çatısı altında birleştirdi. Ancak bu birleşmeye rağmen, özellikle emeklilik prim şartlarında kurumlar arası farklılıklar devam etti. Bu farklılık, en çok Bağ-Kur’luları mağdur etti.
Ekonomi ve sosyal güvenlik uzmanlarının sıklıkla dile getirdiği gibi, mevcut durumda:
SSK’lı (4/a) çalışanlar için 8 Eylül 1999 sonrası sigortalılık başlangıcı olanlarda prim şartı 7.000 (2008 sonrası 7.200) gün iken,
Bağ-Kur’lu (4/b) esnaf ve çiftçiler için bu şart 9.000 gün (25 yıl) olarak uygulanıyor.
Aradaki 1.800 günlük (yaklaşık 5 yıl) fark, Bağ-Kur’luların SSK’lı meslektaşlarına göre çok daha geç emekli olmasına neden oluyordu. Gündemdeki düzenleme, işte tam bu norm birliği sorununu çözmeyi hedefliyor ve prim şartını 9.000 günden 7.200 güne çekerek bu ayrımı ortadan kaldırmayı amaçlıyor.
Takvim Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni Faruk Erdem gibi uzman isimlerin analizlerine göre, bu eşitleme adımı, küçük işletmelerin üzerindeki prim yükünü hafifletme ve kayıtlı istihdamı teşvik etme açısından da kritik bir öneme sahip.
Düzenlemenin en çok merak edilen kısmı, kimlerin bu 1.800 günlük indirimden yararlanacağı. TBMM’ye sunulması beklenen taslağın, özellikle 1 milyonun üzerindeki küçük esnaf ve çiftçiyi hedef aldığı belirtiliyor.
Uzmanların beklentisine göre düzenlemeden yararlanacak kesimler şöyle öne çıkıyor:
Küçük Esnaf: Basit usulde vergilendirilen ve 10 kişi ve altında çalışanı bulunan esnaflar (örneğin; bakkal, kasap, terzi, berber, ayakkabı tamircisi gibi geleneksel küçük işletme sahipleri).
Çiftçiler: Kendi adına tarımsal faaliyette bulunan ve Bağ-Kur kapsamında prim ödeyen çiftçiler.
Analiz: Düzenlemenin kapsamının “küçük esnaf” ile sınırlandırılması, büyük sermayeli ve yüksek kâr marjlı işletmeler yerine, gerçekten prim yükü altında ezilen ve emeklilikte zorlanan kesimin desteklenmesi amacını taşıyor. Ancak yasal metnin kesinleşmesiyle birlikte kapsama dahil olacak tüm meslek grupları netlik kazanacaktır.
Yeni düzenleme sadece mevcut Bağ-Kur’luları değil, geçmişte prim günü eksikliği nedeniyle mağdur olan ve hatta EYT kapsamındaki Bağ-Kur’luları da yakından ilgilendiriyor.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, SSK’lılar için prim gün ve yıl şartını tamamlayanların yaş şartı aranmaksızın emekli olmasını sağlamıştı. Ancak Bağ-Kur’lular için 9.000 gün şartı, birçok EYT’linin hâlâ bekleyişte kalmasına neden olmuştu.
Yeni indirimle birlikte, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılık başlangıcı bulunan Bağ-Kur’lu EYT’liler, 9.000 gün yerine 7.200 gün prim şartını tamamladıklarında yaşa takılmadan direkt emekli olabilecek. Bu durum, yüz binlerce EYT’li Bağ-Kur’lu için beklenen 5 yıllık erken emeklilik müjdesi anlamına geliyor.
Geçmişte primlerini ödeyemediği için sigortalılığı dondurulmuş (terk) olan Bağ-Kur’lular da düzenlemenin potansiyel faydalanıcıları arasında. Eğer bu kişilerin eksik prim günleri varsa, ihya (gün satın alma) yöntemiyle bu süreleri geri kazanma ve emeklilik için gereken 7.200 güne tamamlama imkânları olacak.
İhya Nedir? Daha önce ödenmemiş ve silinmiş Bağ-Kur prim borçlarının, güncel asgari ücrete göre hesaplanarak toplu ödenmesi ve bu sürelerin hizmet süresine eklenmesi işlemidir. Bu yolla eksik günlerinizi tamamlayarak emeklilik hakkı kazanabilirsiniz.
Düzenleme ile ilgili en kafa karıştıran noktalardan biri, prim gün indiriminin yaş şartını ortadan kaldırıp kaldırmayacağı sorusuydu.
Cevap: Hayır, yaş şartı devam edecek.
Bağ-Kur’lular, prim günlerini 9.000’den 7.200’e düşürerek prim şartını 5 yıl erken tamamlayacaklar. Ancak emekli olabilmek için, sigortalılık başlangıç tarihlerine göre belirlenen yaş şartını da sağlamaları gerekecek.
1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar için ise, kadınlarda 58, erkeklerde 60 olan yaş şartı kademeli olarak 65’e kadar artmaya devam edecek.
Erken emeklilik ifadesi, prim gün şartının daha kısa sürede tamamlanması anlamına geliyor; nihai emeklilik yaşı, sigortalılık başlangıç tarihine göre uygulanan mevcut tablolara göre belirlenmeye devam edecek.
Birden fazla kurumdan (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) sigortası bulunan çalışanlar için uygulanan “Son 7 Yıl Kuralı”nda ise bir değişiklik beklenmiyor.
Kural: Emeklilik için son 7 yıllık (2520 günlük) sigortalılık süresinde, en fazla primi hangi kurumdan ödüyorsanız, o kurumun şartlarına göre emekli olursunuz.
Bu kural, 1 Ekim 2008 sonrası sigortalı olanlar için ise tüm çalışma hayatında en fazla primi yatırdıkları kurumun şartları olarak uygulanmaya devam ediyor. Bağ-Kur prim şartının 7.200 güne inmesi, çoklu sigortalılığı olan kişiler için Bağ-Kur’dan emekli olmayı biraz daha kolaylaştırabilir.
Yasa çıktıktan sonra Bağ-Kur prim gün sayısı otomatik olarak 7.200 güne düşecek. Bu güne ulaşan Bağ-Kur’luların yapması gereken tek şey, kanunen kendilerine tanımlanan emeklilik yaşını beklemek ve yaş şartını da sağladıktan sonra e-Devlet veya SGK İl Müdürlükleri aracılığıyla resmi emeklilik başvurusunu yapmaktır.
Bu düzenleme, Türkiye’nin sosyal güvenlik sisteminde tarihi bir dengeyi sağlayacak ve yüz binlerce Bağ-Kur’lu vatandaşa ekonomik gelecekleri için önemli bir nefes alma imkânı sunacaktır. Gözler şimdi, yasal teklifin TBMM’deki görüşmelerine çevrilmiş durumda.
KAYNAK SOURCE: Takvim – Faruk Erdem
Yükselen enflasyon karşısında vatandaşın alım gücü erirken, özellikle pandemi döneminde kullanılan uygun faizli kredilerin geri ödemeleri kabusa dönüştü. Peş peşe gelen zamlar ve hayat pahalılığı, aylık taksitleri ödemeyi imkansız hale getirirken, “Kredi borcumu ödeyemiyorum, banka borçları yüzünden geceleri uyuyamıyorum” diyenlerin sayısı çığ gibi büyüdü. Türkiye’yi de etkisi altına alan küresel ekonomik dalgalanma, en çok borçlu […]
2 Ekim 2025 itibarıyla 100.000 TL tutarında bir ihtiyaç kredisi için yapılan hesaplamalar, vade sürelerine göre aylık taksit ve toplam geri ödeme tutarlarındaki farklılıkları gözler önüne seriyor. Ziraat Bankası’ndan 100 Bin TL İhtiyaç Kredisi Devlet bankaları arasında öne çıkan Ziraat Bankası, tüketicilere yönelik kredi paketleriyle dikkat çekiyor. Bankanın güncel faiz oranları üzerinden yapılan hesaplamalara göre […]
Bankalar, yeni müşteri kazanmak için faizsiz kredi kampanyalarını her geçen gün büyütüyor. Ekim ayında dikkat çeken rekor kampanya ise Denizbank’tan geldi. Banka, yeni müşterilerine toplamda 90 bin TL’ye kadar faizsiz kredi imkânı sunuyor. Denizbank’tan 90 Bin TL Faizsiz Kredi Detayları Denizbank’ın duyurduğu kampanyaya göre: 65 bin TL ihtiyaç kredisi + 25 bin TL taksitli nakit […]
Memur maaş promosyonlarında beklenen rekor teklifler için geri sayım başladı. Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB), 1 Ekim 2025 tarihinde gerçekleştireceği kritik maaş promosyonu ihalesiyle, çalışanlarına adeta finansal doping yapmaya hazırlanıyor. Sendikaların masaya getirdiği 157 bin 500 TL’lik rekor talep ve bankaların 100 bin TL’nin üzerinde teklifler sunma beklentisi, memurların mali beklentilerini zirveye taşıdı. MEMURLARIN REKOR […]
KOSGEB (Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı) tarafından her yıl merakla beklenen ve işletmelerin finansman yükünü önemli ölçüde hafifleten faizsiz kredi desteği için yeni dönemin detayları ve başvuru şartları netleşti. Bu kredi, özellikle işletme sermayesi ihtiyacı duyan ve yenilikçi projelere imza atan MKİ’ler için adeta can suyu niteliği taşıyor. FAİZSİZ KREDİYE […]
Bankanın ilan ettiği ve piyasada en çok görülen konut kredisi faiz oranları üzerinden, 650.000 TL kredi için ödeme tablosunu sizler için detaylıca çıkardık. GÜNCEL VAKIFBANK KONUT KREDİSİ FAİZ ORANLARI Ekim 2025 itibarıyla Vakıfbank’ın konut kredisi faiz oranları, vadeye ve müşterinin kredi koşullarına göre genellikle aylık %2,79 ile %2,99 aralığında seyretmektedir. Piyasadaki kampanyalı veya genel oranlar […]