Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) 3 Ekim 2025 tarihinde açıkladığı eylül ayı enflasyon rakamları, milyonlarca çalışanın merakla beklediği asgari ücret zammı için ilk somut verileri masaya yatırdı. Eylül ayında Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) aylık bazda yüzde 3,23 artış gösterirken, yıllık enflasyon oranı yüzde 33,29 olarak kayıtlara geçti.
Bu kritik veriler, yalnızca asgari ücretlileri değil, aynı zamanda memur ve emekli maaşlarına yapılacak zam oranlarının hesaplanmasında da belirleyici bir rol oynuyor. Ekonomi yönetiminin enflasyonla mücadeledeki kararlılığı ve yıl sonu hedefleri göz önüne alındığında, asgari ücret artışında önceki yıllardaki gibi yüksek oranlı sürpriz zamlar yerine daha ılımlı ve öngörülebilir bir patikanın izleneceği tahmin ediliyor.
Eylül ayı verilerinin açıklanmasıyla birlikte, ekonomi analistleri ve sendika temsilcileri, 2026 yılı boyunca geçerli olacak asgari ücret zammına dair senaryoları netleştirmeye başladı. Gündemdeki en güçlü ve dikkat çekici senaryo, asgari ücrette yaklaşık yüzde 20 oranında bir artış yapılması yönünde.
Mevcut asgari ücret seviyesinin bu oranda bir artışla revize edilmesi halinde, milyonlarca çalışanın eline geçecek net maaşın 26 bin 500 TL seviyelerine ulaşması bekleniyor.
Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Ekonomi Analisti Dr. Mehmet Sönmez, bu artış beklentisini şu sözlerle yorumluyor: “Yüzde 20’lik bir zam beklentisi, hükümetin bir yandan çalışanların alım gücünü koruma çabası, diğer yandan da enflasyonla mücadeledeki sıkı para politikası arasında bir denge noktası aradığını gösteriyor. Yüksek zam, maliyet enflasyonunu körükleyerek enflasyonla mücadeleyi zora sokabilir. Bu nedenle, refah payı eklenmiş ancak enflasyonist baskı yaratmayacak makul bir artış hedeflenecektir.”
Hükümetin Orta Vadeli Program (OVP) çerçevesinde belirlediği yıl sonu enflasyon hedefleri, asgari ücretin belirlenmesinde kilit rol oynayacak. Eğer yıl sonu enflasyon beklentileri karşılanırsa, asgari ücret artışının enflasyonun bir miktar üzerinde (refah payı eklenmiş) ancak ekonomik dengeleri bozmayacak bir seviyede tutulması muhtemel.
Asgari ücret artışının, genellikle yılın ilk yarısında gerçekleşen beklenen enflasyon rakamları ve hükümetin genel ekonomik projeksiyonları dikkate alınarak belirlendiğini unutmamak gerekiyor. Şu ana kadar açıklanan temmuz, ağustos ve eylül ayı enflasyon verileri, zammın temelini oluşturuyor. Ancak ekim, kasım ve aralık ayı verileri de nihai rakamın şekillenmesinde belirleyici olacak. Özellikle son üç aylık enflasyon performansının seyrine göre, yüzde 20’lik beklenti yukarı veya aşağı yönde revize edilebilir.
Asgari ücret zammının kesinleşmesi için tüm dikkatler Aralık ayında başlayacak olan Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantılarına çevrildi. Bu komisyon, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın himayesinde; işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan 15 kişilik bir heyetle toplanıyor.
Komisyonun temel görevi, bir takvim yılı boyunca geçerli olacak asgari ücreti oy çokluğu veya oy birliği ile belirlemek. Bu süreçte;
İşçi Tarafı (Genellikle TÜRK-İŞ): Çalışanların geçim şartlarını, asgari yaşam maliyetini ve alım gücü kayıplarını telafi edecek yüksek bir zam oranı talep edecektir.
İşveren Tarafı (Genellikle TİSK): Üretim maliyetlerinin artmaması, rekabet gücünün korunması ve istihdam üzerindeki yükün hafifletilmesi odaklı, daha düşük bir artış beklentisi dile getirecektir.
Hükümet Tarafı: İşçi ve işveren taraflarını dinleyerek, makroekonomik hedefler ve sosyal refah dengesini gözeten nihai teklifi sunacaktır.
2026 yılı asgari ücreti, bu zorlu pazarlıkların ardından genellikle Aralık ayının son haftasında kamuoyuna duyurulacak.
KAYNAK SOURCE: HABER MERKEZİ
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine Ekim ayı içinde gelmesi beklenen 11. Yargı Paketi, Türk Medeni Kanunu ve Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nu (HMK) ilgilendiren kritik maddeleri içeriyor. Paketin en çok dikkat çeken ve toplumsal karşılığı en geniş olan bölümü ise, halk arasında “hisseli tapu davaları” olarak bilinen “Ortaklığın Giderilmesi (İzale-i Şüyu)” davalarındaki satış yöntemine ilişkin getirilen […]
Yapılacak küçük bir planlama hatası, emekliliği yıllarca geciktirebilir ve maaşı düşürebilir. Peki, nedir bu 2520 gün kuralı ve EYT bekleyenler emeklilik planını yaparken nelere dikkat etmeli? İşte tüm detaylarıyla emeklilik yol haritanız… Türkiye’de milyonlarca çalışanın en büyük hayali, çalışma hayatını tamamlayarak hak ettiği emekliliğe kavuşmak. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) emeklilik için belirlediği üç temel […]
Çalışma hayatında kadın istihdamını korumak ve anneleri doğum sürecinde mali olarak güvence altına almak amacıyla devlet tarafından sağlanan destekler, 2025 yılı asgari ücret rakamlarının güncellenmesiyle birlikte önemli ölçüde arttı. Pek çok anne adayı, genellikle “doğum parası” olarak bilinen bu ödemelerin tek bir kalemden oluştuğunu düşünse de, aslında paket birden fazla destek ve yardımı içeriyor. Bu […]
Yaklaşık 6.5 milyonluk dev bir kitleyi oluşturan memurlar ve memur emeklileri için 2026 yılı zam takvimi işlemeye başladı. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararı ile 2026’nın ilk altı ayı için yüzde 11 olarak belirlenen maaş artışı, enflasyon farkı ve ek iyileştirmelerle daha da büyüyecek. 3 Ekim Cuma sabahı Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) Eylül ayı enflasyon rakamlarını […]
Yeni yıla sayılı aylar kala, yaklaşık 16 milyon emekli ve milyonlarca memurun maaş zammı maratonu da hız kazandı. Özellikle SSK ve Bağ-Kur emeklileri için belirleyici olan 6 aylık enflasyon oranının yarısı, yani 3 aylık veri, 3 Ekim Cuma günü TÜİK tarafından duyuruldu. Bu veri, Ocak ayında maaşlara yansıyacak zammın ilk somut göstergesi olması açısından büyük […]
Bu hak, SSK girişi 1990-2012 yılları arasında olanları kapsıyor. Ayrıca diğer tarihlerde sigortalı olan çalışanlar da bazı özel koşullarla bu imkândan faydalanabiliyor. Kimler Erken Emeklilik Hakkı Kazanabiliyor? SGK açıklamasına göre, erken emeklilik hakkı üç temel başlıkta değerlendiriliyor: Malulen emeklilik Engelli çalışanlara yönelik emeklilik Anneler için emeklilik Engelli Çalışanlara Erken Emeklilik Engelli bireyler, en az 15 […]
