SGK Başuzmanı İsa Karakaş’ın son değerlendirmeleri, bu düzenlemelerin “kesinlikle çıkacağı” yönünde güçlü bir beklenti yarattı. İşte, yarım milyona yakın kişiyi yakından ilgilendiren bu düzenlemelerin detayları ve kamu çalışanlarının temel sorunları.
3600 ek gösterge düzenlemesi, hem çalışan hem de emekli memurların maaşlarını ve emeklilik ikramiyelerini kökten etkileyecek bir adımdır. Karakaş’ın ifadesiyle, “yarım milyona yakın memur ve memur emeklisini ilgilendiren” bu düzenlemenin çıkmayacağına dair karamsarlığa kapılanlar için net bir mesaj var:
Beklenti: Düzenlemenin kesinlikle çıkacağı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının aktif gündeminde olduğu belirtiliyor.
Etkisi: Ek göstergenin 3600’e yükseltilmesi, özellikle düşük ek gösterge ile emekli olan memurların emekli maaşlarında ciddi artış ve emekli ikramiyelerinde önemli iyileşme sağlayacaktır. Bu iyileştirme, en çok 1. dereceye yükselmiş ancak ek göstergesi 3600’ün altında kalmış memur gruplarını kapsamaktadır.
Kamu çalışanlarının bir diğer önemli talebi olan disiplin affı da olumlu bir seyirde ilerliyor. En son 2006 yılında çıkan bu af, 2006 sonrası disiplin cezası alan memurlar için büyük bir fırsat sunuyor.
Olumlu Gelişme: Uzman Karakaş, disiplin affıyla ilgili olumlu gelişmelerin olduğunu ve bu yönde bir düzenlemenin söz konusu olabileceğini belirtti.
Kapsam: Ancak bu af, önceki af düzenlemelerine göre daha dar kapsamlı olabilir. Özellikle “devlet aleyhine işlenen suçlar” gibi ağır ve geniş kapsamlı fiillerin af kapsamı dışında tutulması bekleniyor. Af, daha çok hizmet içi küçük disiplin cezalarını hedef alacaktır.
Düzenlemeler beklenirken, kamu çalışanları arasındaki maaş dengesizliği ve ücret adaletsizliği de en önemli sorun başlığı olarak öne çıkıyor. Memur sendikaları, bu konuyu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına en çok taşıdıkları konu olarak dile getiriyor.
İşçi-Memur Dengesi: En çarpıcı örnek, aynı işi yapan işçi statüsündeki bir güvenlik görevlisinin 70 bin TL maaş alırken, memur statüsündeki emsalinin 50 bin TL civarında maaş almasıdır. Memurlar, KPSS ve üniversite eğitimi gibi şartları sağladıkları halde işçiden daha düşük ücret almayı “inanılmaz bir adaletsizlik” olarak nitelendiriyor.
Yardımcı Hizmetler Sınıfı: 100 binlerce çalışanı ilgilendiren diğer bir sorun ise Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nda çalışan personelin durumu. Bu personellerin maaşları ve kariyer imkanları son derece kısıtlıdır. Karakaş, bu grubun Genel İdare Hizmetleri sınıfına geçirilmesi yönünde bir düzenlemenin gündemde olduğunu vurguladı.
Kaynak: (Source) SGK Başuzmanı İsa Karakaş – TGRT HABER
100.000 TL tutarında, 36 ay vadeli (yasal sınırın izin verdiği azami vade) bir ihtiyaç kredisinin güncel maliyetini ve tahmini aylık taksitlerini, önde gelen bankaların ortalama faiz oranlarını baz alarak sizler için hesapladık. Not: Aşağıdaki faiz oranları bankaların genel listelenen oranları olup, kişiye özel kredi skoru, gelir durumu ve bankayla olan ilişkiye göre değişiklik gösterebilir. Kampanyalı […]
Ani gelişen harcamalar veya nakit akışının dengelenmeye çalışıldığı dönemlerde büyük bir rahatlık sağlayan bu ürünün detayları ve başvuru koşulları, finansal planlama yapanlar için kritik önem taşıyor. Anında Kredi Nedir ve Kimler Faydalanabilir? İş Bankası’nın Anında Kredi’si, bireysel nakit ihtiyaçlarınız için 7 gün 24 saat başvuru yapabileceğiniz bir tüketici kredisidir. Ürünün en dikkat çekici özelliği, 250.000 […]
Bu kampanya, market alışverişlerinde bütçeyi korumak isteyen “fırsat avcıları” için altın değerinde. İşte, sepette 50 TL indirimle fiyatı adeta yarı yarıya inen ve stokları zorlayacak o cazip ürünler: 🥫 Mutfak ve Kahvaltılık Temel Gıdalarda Kaçırılmayacak İndirimler Gıda fiyatlarının sürekli arttığı bu dönemde, Migros’un sunduğu bu indirimler, özellikle kaliteli markaların ürünlerini çok daha uygun fiyata alma […]
Peki, bankaların güncel promosyon teklifleri ne durumda? En yüksek ödemeyi hangi banka yapıyor ve bu fırsatlardan yararlanmak için nelere dikkat etmek gerekiyor? İşte banka banka son durum ve emeklilerin bilmesi gereken kritik detaylar. 💰 Promosyon Yarışı Kızıştı: Rakamlar 30.000 TL Üzerinde Bankalar, üç yıllık maaş taahhüdü karşılığında sundukları nakit promosyonlarda adeta bir zirve yarışı yaşıyor. […]
Markanın bu radikal kararı, üretim üssünü tamamen Mısır’daki yeni tesislerine taşıma stratejisinin bir parçası olarak değerlendiriliyor. Bu gelişme, küresel tedarik zincirindeki değişimlerin ve Türkiye’deki üretim maliyetlerinin etkilerini bir kez daha gözler önüne seriyor. Aksaray’da Büyük Şok: 1500 Çalışanın Akıbeti Aksaray’daki Colins tesisi, sadece bölgenin değil, tüm Türkiye’nin önemli tekstil üretim merkezlerinden biriydi. Hafta sonu itibarıyla […]
10 yılı, yani 3600 prim gününü temel alan bu özel emeklilik hakkı, her çalışana koşulsuz sunulan bir seçenek değil. Gelin, SGK’nın yaş haddinden emeklilik olarak adlandırdığı bu sistemi ve güncel (2025 itibarıyla) durumu detaylarıyla inceleyelim. 3600 Günle (10 Yıl) Emeklilik: Kimler Faydalanır? SGK mevzuatında 3600 prim günü ile emeklilik, genellikle yaş haddinden emeklilik olarak adlandırılan […]
